» » » Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Інформація
  • Переглядів: 2861
  • Автор: Moderator
  • Дата: 10-11-2011, 13:52
10-11-2011, 13:52

Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини

Категорія: Навігація / Новини

10 листопада 2011 року на базі Реваківського ЗНЗ І-ІІІ ст. Кіцмпнського району, начальник Головного управління освіти і науки Михайло Бауер розпочав роботу Школи управлінської майстерності для новопризначених директорів загальноосвітніх навчальних закладів Чернівецької областіз проблеми «Управлінська діяльність керівника навчального закладу».
«Кожному керівнику навчального закладу, а особливо молодому, постійно потрібно працювати над самовдосконаленням, він повинен бути високваліфікованим фахівцем. Директор має вміти чітко визначати мету, задачі, розробляти «дорожні карти» та альтернативно вирішувати ті чи інші проблемні питання свого навчального закладу. На мій погляд, До основних якостей сучасного директора школи відноситься його:
професіоналізм; організаторські здібності; демократичність; гуманність; комунікабельність; господарність; презентабельність; винахідливість; принциповість; чесність; наполегливість; уява, фантазія.», – підкреслив керівник освітньої галузі краю.
На сьогоднішній день в Чернівецькій області функціонують 439 навчальних закладів, їх очолюють 397 директорів шкіл. З них 41- це новопризначені директори, у 88 директорів стаж керівної роботи складає не більше 5 – ти років (21%), 237 – працюють керівниками від 5-ти до 25 років (59%) та 36 директорів (9%) виконують таку відповідальну роботу вже більше 25 років.
Михайло Йозефович під час свого виступу зазначив, що: «Саме від особистості керівника та його професійної компетентності залежить конкурентоспроможність закладу на ринку освітніх послуг і забезпечення якості освіти. Необхідно боротися за престижність свого закладу, працювати над його рівнем розвитку та рейтингом.
В роботі директора важливе місце займає вміння організовувати роботу колективу на досягнення поставлених цілей, вивчати потреби та інтереси місцевої громади й суспільства в цілому, щоб ставити нові цілі; працювати над забезпеченням необхідних ресурсів для якісного досягнення поставлених завдань; постійно вчитися і стимулювати до цього членів педагогічного колективу.
Керівник навчального закладу повинен відвідувати та проводити уроки. Директор повинен зорганізувати роботу так, щоб урок став святинею для кожного вчителя».
Михайло Бауер закцентував увагу присутніх на тому, що школа повинна стати відкритою для батьків та громадськості. «Чим навчальний заклад буде доступнішим для них, тим швидше зростатиме авторитет навчального закладу. Взаємовідносини в системі «учні – батьки – педагоги – керівники» найбільш істотно впливають на розв’язання основних завдань школи. Керівник закладу повинен скоординувати їхні стосунки і з’єднати всіх дорослих та дітей в одне ціле. Адже саме від цього значною мірою залежатиме, якість і результативність цієї співпраці, майбутнє кожного учня», – зазначив головний освітянин області.
Під час відкриття заходу також виступив начальник відділу освіти Кіцманської РДА В.Ф.Колісник «Про формування управлінської культури керівника школи як ресурс розвитку навчального закладу». Він зазначив, що «Директор повинен не тільки давати вказівки, видавати накази, а й вміло, кваліфіковано вести педагогічний колектив вгору. Він завжди повинен тримати руку на пульсі шкільного життя».
Директор Реваківського ЗНЗ І-ІІІ ст. З.І.Рошко, відзначила, що керівнику навчального закладу потрібно дбати про матеріально-технічне забезпечення, гарні, комфортні умови у школі. Кожен директор має вміти організувати роботу так, щоб вчитель мав час розвивати свій творчий потенціал.
За словами Михайла Йозефовича, однією із важливих складових роботи керівника ЗНЗ є й те, що поруч із гарною оболонкою, тобто зовнішнім виглядом навчального закладу, повинні бути присутні якісні зміст та показники навчання учнів. «Сьогодні найефективнішим та об’єктивнішим фактором оцінки знань учнів є зовнішнє незалежне оцінювання. Проводяться переговори з директором Івано-Франківського регіонального центру оцінювання якості освіти щодо збільшення кількості пробних написань тестів. На мою думку така форма роботи піде на користь і педагогам і учням, покращиться рівень знань та якість освіти школярів Буковини та й взагалі Західного регіону загалом», – наголосив керівник освітньої галузі краю.
Цікавим під час відкриття роботи Школи управлінської майстерності було те, що начальник Головного управління освіти і науки запропонував усім присутнім директорам анонімно написати свої зауваження щодо роботи освітньої галузі. Проаналізувавши написане, можна констатувати той факт, що найбільший процент невдоволення складає великий обсяг паперової роботи керівників навчальних закладів. Вони вважають що нормативно-правових документів дуже багато на це витрачається час. Також окремі вважають, що необхідно зменшити кількість творчих конкурсів, спортивних.
Варто зауважити, що всі зауваження розглянуті особисто начальником Головного управління освіти і науки і будуть прийняті до уваги.
Робота Школи управлінської майстерності для новопризначених директорів загальноосвітніх навчальних закладів Чернівецької області з проблеми «Управлінська діяльність керівника навчального закладу» буде тривати протягом дня.

Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
Михайло Бауер поділився досвідом успішного керівника навчального закладу із молодими директорами Буковини
скачать dle 10.4фильмы бесплатно

Контакти

Адреса:
вул. Грушевського, 1, м.Чернівці, 58010
Телефони:
55-29-66, 57-32-84(факс)
Пошта:
doncv@ukr.net

Архiв новин

Травень 2020 (92)
Квітень 2020 (95)
Березень 2020 (86)
Лютий 2020 (150)
Січень 2020 (108)
Грудень 2019 (75)

Команда сайту

Адміністратор:
Смольницький Анатолій Ігорович
Пошта:
doncvpress@ukr.net

Весь контент доступний за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International license, якщо не зазначено інше